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アルバイトの社会保険
アルバイトと正社員の違いは？と聞かれると、保険と年金の違い、と答える人が多いのではないでしょうか。
アルバイトと正社員とでは確かに社会保険には違いがあります。
しかし、アルバイトと正社員の社会保険の違いを明確に答えられる人は少ないのではないでしょうか。
別項でもアルバイトの社会保険の仕組みを簡単に説明してありますが、ここではもう少し詳しく説明します。
社会保険とは健康保険と年金保険を合わせたものの総称で、加入することは国民の義務となっています。
正社員の社会保険なら話はとっても簡単です。
入社と同時に会社が手続きしてくれるので、会社に任せておけば健康保険料と厚生年金保険料が給料から天引きされています。
アルバイトの社会保険でも同様の手続は可能です。
正社員の労働時間の４分の３を超えてアルバイトをしていれば、健康保険、厚生年金ともにアルバイトでも加入することができます。
学生のアルバイトでは無理だと思いますが、フリーターならアルバイトでもこの条件を満たすことは難しくないと思います。
会社に「社会保険に入りたいんですけど」と直接相談してみるといいでしょう。
アルバイトの社会保険に関してはアルバイトでも正社員と同じ立場になれるのです。
アルバイトの社会保険
では、正社員の労働時間の４分の３を超えないアルバイトの場合はどうすればいいのでしょう？
その場合のアルバイトは国民健康保険と国民年金保険に加入しなければなりません。
国民健康保険と国民年金保険は会社員以外（自営業やフリーランスの人たち）の人が加入する社会保険なのです。
会社員なら社会保険の手続は会社がやってくれますが、国民健康保険と国民年金保険は自分で手続をしなければなりません。
学生からアルバイト暮らしになり、自分ではなんの手続もしていないのなら、親がやってくれているのでしょう。
アルバイト暮らしで保険料を払うのが辛く親に払ってもらっているのは、親がよければ問題はありません。
しかし、学校を卒業して社会人になった以上、せめて自分がどんな保険に毎月いくら払っているのかは知っておきましょう。
会社員からアルバイトになったのであれば、国民健康保険と国民年金保険の手続は自分で行わなければなりません。
手続きは退社時に会社から渡された書類一式を持って、近くの役所へ行きましょう。
国民健康保険と国民年金保険の保険料の支払いは会社員とは違い、銀行振込か口座引落になります。
国民健康保険と国民年金は全て自分で手続きしなければいけないので面倒です。
国民健康保険と国民年金保険は社会保険に比べて保険料も高いです。
アルバイトでも社会保険に加入できるのであれば今すぐ社会保険に加入した方がいいでしょう。
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